2021年9月17日，遼寧大熊制藥召開9月例會。會議上對遼寧大熊制藥近期的工作業(yè)績進行了階段性總結(jié)。財務(wù)總監(jiān)姜奇遠向員工再次闡述了企業(yè)文化以及遼寧大熊制藥的未來愿景。
引進韓國新設(shè)備 助力創(chuàng)新驅(qū)發(fā)展
2021后疫情時代，無論是疫情引起的經(jīng)濟衰退還是運輸隔離都讓資源“擱置”，這是保全現(xiàn)有利益、以期為將來打穩(wěn)基礎(chǔ)的策略。
近兩年由于舊設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)能受限，人工、機器跟不上現(xiàn)有產(chǎn)量需求。遼寧大熊排除疫情影響，從韓國引進新灌裝機與小盒機。
（新灌裝機）
進口設(shè)備安裝調(diào)試程序復(fù)雜，安裝調(diào)試涉及工藝、機械、電器、自動化程序及安全技術(shù)等多個專業(yè)，設(shè)備安裝調(diào)試需要多專業(yè)多分工協(xié)作配合參與，人力物力投入較大。9月上旬，經(jīng)過各部門人員過硬的專業(yè)知識與技能，達到灌裝機20ml、30ml規(guī)格SAT通過；小盒機20ml *20p規(guī)格SAT通過，設(shè)備連續(xù)運轉(zhuǎn)合格品中無不良。為提高產(chǎn)能、提高生產(chǎn)速度起到了決定性作用。
（新小盒機）
行穩(wěn)致遠緊攜手 破局前行合共贏
會上，財務(wù)總監(jiān)姜奇遠對遼寧大熊制藥的發(fā)展現(xiàn)狀、戰(zhàn)略布局、優(yōu)勢資源、產(chǎn)品研發(fā)等方面進行闡述，并對員工進行了大熊集團文化（大熊WAY）中，學(xué)習(xí)能力、員工成長、溝通與主人翁精神的培訓(xùn)。他強調(diào)員工們要為自己是大熊集團唯一液體制劑廠的員工而感到自豪。他始終堅信大熊制藥是以員工的成長為首，員工在工作中發(fā)揮各自優(yōu)勢，企業(yè)與員工共同成長。用時間打磨產(chǎn)品，用實踐驗證效果，用口碑贏得用戶，穩(wěn)住行業(yè)身位，共同打造2026液體制劑NO.1的愿景，為制藥行業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻。
在本次設(shè)備調(diào)試中，涌現(xiàn)出一批辛勤付出、銳意進取的優(yōu)秀員工。他們發(fā)揮著主人翁精神，為公司貢獻著力量。為展現(xiàn)遼寧大熊優(yōu)秀員工風(fēng)采，樹立榜樣，公司在本次例會為優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工進行了頒獎。
十年，意味著無懼蛻變，也意味著憧憬未來。保持聆聽，保持品質(zhì)，保持效率，是遼寧大熊制藥不變的宗旨，是遼寧大熊在制藥行業(yè)的進步和從未止步。